안전관리론 개념 정리 2
맥그리거의 이론 X, Y 이론 관리처방?
1. X 이론 관리 처방(독재적 리더쉽)
- 권위주의적 리더쉽의 확보
- 경제적 보상체계 강화
- 세밀, 엄격한 감독과 통제
- 상부 책임 강화
- 벌, 통제, 설득, 보상에 의한 관리
2. Y 이론 관리 처방(민주적 리더쉽)
- 분권화, 권화 위임
- 민주적 리더십 확립
- 직무 확장
- 비 공식적 조직 활용
- 목표에 의한 관리
- 자체 평가제도 활성화
- 조직의 목표를 달성하기 위한 자율 통제
안전 교육 방법 4단계 순서?
1단계 : 도입
2단계 : 제시
3단계 : 적용
4단계 : 확인
Human Error 원인 레벨 분류 시, 작업 조건/형태 중에서 문제가 생겨 필요한 사항을 실행할 수 없는 에러를 무엇이라 하는가?
2차 에러(Secondary Error)
※휴먼에러의 레벨 분류
1차 에러(Primary Error) : ( = 기초에러 ) 작업자의 실수
2차 에러(Secondary Error) : 작업 조건/환경 부적합으로 인해 발생하는 에러
지시 에러(Command Error) : 물질의 에너지 공급이 없어서 일어난 에러
인간의 동기부여에 대한 맥그리거의 X 이론에 해당하는 것은?
X 이론
: 일을 싫어함, 조직에 무관심, 책임을 회피, 강제적 통제 필요, 선천적인 악한 마음, 비자발적 행동
※ Y이론
: 일을 좋아함, 자기 관리 중심, 책임감 강함, 자아실현욕구가 중요함, 창조적인 인간, 선천적인 선한 마음
맥그리거 XY이론
버드의 재해 발생에 대한 연쇄 이론 중 직접 원인은 제 몇 단계에 해당하는가?
3단계
※ 버드의 재해 발생에 대한 연쇄 이론
1단계 : 관리의 부족
2단계 : 기본원인
3단계 : 직접원인 - 불완전한 행동, 불안전한 상태
4단계 : 사고
5단계 : 재해
기업 내 정형 교육 중 TWI(Training Within Industry)의 내용 중 부하 통솔 방법에 포함되는 것은?
JRT(Job Relation Training)
※ 기업 내 정형 교육
1. JIT(Job Instruction Training) : 작업 지도 훈련
2. JMT(Job Method Training) : 작업방법 개선 훈련
3. JRT(Job Relation Training) : 작업관계 개선(부하통솔) 훈련
4. JST(Job Safety Training) : 작업안전 훈련
안전 교육의 학습경험 선정원리에 포함되는 것은?
1. 동기 유발의 원리
2. 기회의 원리
3. 가능성의 원리
4. 전이의 원리
5. 다목적 달성의 원리
교육 심리학 기본이론 중 학습지도 원리는?
1. 직관의 원리 : 구체적으로 사물을 제시하거나 경험시킴으로써 학습 효과를 볼 수 있다는 교육의 원리
2. 자기활동의 원리 : 내적 동기가 유발된 학습을 시켜야 학습 능률이 높다는 교육의 원리
3. 개별화의 원리 : 학습자의 요구와 능력에 알맞은 학습활동의 기회를 주어야 한다는 원리
4. 사회화의 원리 : 공동 학습을 통한 우호적/협력적 학습을 통해 사회화를 돕는 원리
안전 점검 체크리스트에 포함되어야 할 사항?
점검 부분, 점검 방법, 점검 항목, 판정 기준, 점검 시기, 판정, 조치
억측 판단이 발생하는 배경?
1. 정보가 불확실할 때
2. 희망적인 예상이 있을 때
3. 과거에 성공한 경험이 있을 때
4. 초조한 심정
Near Accident란 무엇인가?
혹여나 사고가 일어나더라도 손실을 수반하지 않는 재해
안면부 여과식 방진마스크의 등급과 특징?
특급 - 베릴륨/석면
1급 - 금속흄분진/기계적으로 생기는 분진
2급 - 1급을 제외한 장소
방진마스크 등급별 사용장소
학습 전이의 조건?
※ 전이의 개념 : 한 학습의 결과가 다른 학습에 영향을 주는 현상
학습 전이의 조건
1. 학습자 태도 요인
2. 학습자 지능 요인
3. 학습 자료 유사성 요인
4. 학습정도 요인
5. 시간적 간격 요인
교육 심리학의 학습이론에 대한 내용
- 톨만의 기호 형태설 : 학습자의 머리 속의 인지적 지도와 같은 인지 구조를 바탕으로 학습하려는 것
- 파블로프의 조건반사설 : 조건화라는 것은 자극과 반응의 연관이 지어져 있다는 것
- 레윈의 장 이론 : 인간은 어느 특정 시점에서의 목표를 추구하려는 내적 긴장에 의해 행동 인간이 특정한 목표를 지닐 때에는 목표를 달성할 수 있는 행위에 대해 나름대로의 신념을 확보하게 된다. 이와 같은 관계에 대한 개인의 생각을 그 사람의 '생활공간'의 한 부분이라고 칭한다.
- 손다이크의 시행착오설 : 동물 학습을 통하여 특정 상황 속의 자극과 동물이 실행한 반응 사이의 결합에서 발생하는 시행착오를 통해 학습이 나타난다고 봄
방독마스크의 성능기준에 있어 사용장소에 따른 등급?
- 고농도 : 가스 또는 증기 농도가 100 분의 2 이하의 대기 중에서 사용(암모니아는 100 분의 3)
- 중농도 : 가스 또는 증기 농도가 100 분의 1 이하의 대기 중에서 사용(암모니아는 100 분의 1.5)
- 저농도 및 최저농도 : 가스 또는 증기 농도가 100 분의 0.1 이하의 대기 중에서 사용하는 것으로서 긴급용이 아닌 것
방독마스크 성능기준별 사용장소
재해 사례 연구의 진행 단계 중 다음 ( ) 안에 알맞은 것은?
재해 상황 파악 -> (ㄱ) -> (ㄴ) -> 근본적 문제 결정 -> (ㄷ)
(ㄱ) : 사실 확인
(ㄴ) : 문제점 발경
(ㄷ) : 대책 수립
채용 시 및 작업내용 변경 시의 교육 내용?
- 기계, 기구의 위험성과 작업 순서 및 동선에 관한 사항
- 사고발생 시 긴급조치에 관한 사항
- 물질안전보건자료에 관한사항
산업안전보건법상 사업장 내 산업안전/보건 관련 교육 과정별 교육 시간?
- 일용 근로자 작업 내용의 변경 시 교육 : 1시간 이상
- 사무직 종사 근로자의 정기 교육 : 분기별 3시간 이상
- 관리감독자 지위에 있는 근로자의 정기 교육 : 연간 16시간 이상
산업안전/보건 교육 과정별 시간
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